1月3日，嘉陽集團召開2022年度安全環保工作會，總結公司2022年安全環保工作，部署2023年安全環保工作，簽訂《2023年度安全環保目標責任書》，在家的公司領導、經營班子成員、各部門負責人、各二級單位行政負責人和安全負責人參加會議。
各二級單位行政負責人匯報了本單位2022年安全環保工作，提出了下一步工作打算。總經理助理、安全環保部部長豐雄龍對公司2022年安全環保工作進行了總結，指出存在的問題和不足，安排部署2023年度安全環保工作，重點對煤礦安全工作提出要求。
副總經理王維洪主持會議并充分肯定了2022年安全環保工作，分析指出各單位2023年安全環保工作重點，明確了工作努力的方向。2023年要繼續抓好裝備、培訓、技術管理，充分利用信息化手段做好安全工作；要進一步抓好職工教育培訓，提升職工安全環保意識，提高操作技能水平；要狠抓標準化作業和關鍵環節管控，杜絕蠻干和監管不到位；要加強通風瓦斯管理，加大瓦斯治理的技術攻關力度提升瓦斯治理與利用技術水平，確保系統安全；要做好近期安全工作，特別春節放假期間的安全管理、設備檢修、開班前的職工思想教育，要加強值班值守，防火防盜。年頭歲末要總結經驗得失，促進來年安全管理水平的進一步提升，確保安全生產保持持續的平穩運行態勢。
黨委副書記、總經理范勤英指出，下一步工作中，一要強管理，抓好視頻監控運用，繼續堅持行之有效的制度辦法，大力推廣班組風險研判清單制，提升風險防控能力；二要想新招，通風、抽采上要有新措施，管理和技術上要有新思路；三要抓科技，明年礦井智化要完成，加強安全管理工作的規范性，杜絕規程措施和實際操作“兩張皮”現象。四要強培訓，著力抓好安全管理基礎工作，加強職工安全教育和現場管控，認真梳理總結工作得失，查漏洞、補短板、添措施、挖潛力，不斷提高安全管理水平；五要強人才，大力推進科技創新和人才隊伍建設，特別要加強機電方面的人才培養和引進工作，為智能化建設提供有力的人才支撐。六要控風險，要進一步加強風險分級管控，不斷完善安全風險管控機制，層層細化落實；近期要重點抓好節前節后安全，為來年打好基礎，保持安全持續平穩。
黨委書記、董事長杜勤對新一年安全管理提出了要求。各級管理者要以安全發展觀為指引，堅持生命至上、人民至上的安全發展理念，始終秉承持之以恒、久久為功的態度抓安全，確保企業安全健康發展。要科學把握安全工作變與不變的關系。安全意識、責任和態度是不能變的，要時刻保持清醒的頭腦，強化安全意識，落實安全責任；安全思路、技術和手段是不是一成不變的，隨著礦井智能化建設升級，安全管理既不能停留在老舊的思路上，也不能停留在陳舊的手段上，要守正創新；同時，對待安全還要有超前的預見性和前瞻性，要打有準備之仗；安全工作沒有最好，只有更好，只有克服松勁麻痹、驕傲自滿的思想，緊盯重點、破解難點，釋放潛力，才能保持企業長治久安。要按照安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，進一步提高安全生產責任意識，落實好安全生產責任，形成人人想安全、人人要安全、人人保安全的良好局面。
會上，黨委書記、董事長杜勤與黨委副書記、總經理范勤英簽訂了《嘉陽集團公司2023年度安全環保目標責任書》，黨委副書記、總經理范勤英與副總經理王維洪、各二級單位行政負責人分別簽訂了《2023年度安全環保目標責任書》。
