2022年1月20日—21日，嘉陽集團七屆二次職工代表大會暨四屆二次工會會員代表大會在辦公樓底樓會議室隆重召開，大會審議、通過了2021年行政工作報告、2021年工會工作報告以及相關辦法、計劃事項，簽訂了《嘉陽集團公司工資集體協商合同》，形成了大會決議，黨委書記、董事長杜勤作了講話。116名代表肩負重托，齊聚一堂，共商企業改革大計，擘畫企業發展藍圖。
20日上午8點30分，在激情澎湃的國歌聲中，嘉陽集團七屆二次職代會暨四屆二次工代會拉開帷幕。大會聽取了總經理范勤英所作題為《以科技破困局 靠技術謀出路 開創企業發展新局面》的行政工作報告。報告全面回顧了公司2021年的目標完成情況及主要工作：在川投集團和公司黨委的堅強領導下，經營班子帶領全體職工踔厲奮發，篤行不怠，搶抓市場機遇，深化內部改革，踐行社會責任，克服了諸多困難和挑戰，礦井智能化建設取得了突破性進展，安全生產平穩運行，經營效果良好，生產煤炭115萬噸，完成掘進進尺8436米，營業收入首次突破5億元達5.3億元，全面完成川投集團下達的各項目標任務。報告明確了2022年的目標任務和工作思路。報告強調要堅守安全底線，做好環保工作，抓好疫情防控；要堅持科技進步，樹立產業標桿；要保持戰略定力，鞏固主業優勢，培育發展動能；要持續深化改革，確保國企改革三年行動圓滿收官；要為職工進一步提供發展空間，健全選人用人機制；著力“我為群眾辦實事”，與職工共享發展成果。
大會聽取了黨委副書記、工會主席謝建國所作題為《心系職工 服務大局 凝心聚力 共促發展》的2021年工會工作報告，報告對2021年工會工作進行了全面總結：公司工會切實履行工會職能，困難幫扶成效明顯；不斷完善各項制度，不斷加強工會組織建設；創新各種載體激發活力，外樹企業形象凝聚力量。報告提出了2022年工會工作的意見：要強化思想引領，提高工會工作政治性；強化民主管理，激發職工參與積極性；要鍛造高素質產業工人，強化隊伍建設；加強陣地建設，竭誠服務職工群眾；關注民生工程，提高職工幫扶力度；鞏固基礎工作，規范工會組織建設；傳承紅色文化，力促文體工作再上臺階。
大會聽取了職代會提案審查報告、工會經費審查工作報告、公司黨政主要領導述職，職工董事、監事書面述職。代表們就相關工作報告、決議草案等事項進行了討論，集思廣益為公司發展建言獻策。
黨委書記、董事長杜勤作了題為《弘揚建黨精神 踐行 使命擔當 譜寫“雙主業”發展新篇章》的講話，他充分肯定了公司2021年工作。他要求，廣大職工要認清形勢，明確任務，增強信心；要錨定目標，苦練內功，開拓創新。要強化政治引領，促進黨建工作與生產經營的深度融合；要持續正風肅紀，縱深推進黨風廉潔建設和反腐敗工作；要庚續“燃燒”精神，傳承紅色基因，鍛造一支過硬的職工隊伍，譜寫“雙主業”發展新篇章。
大會號召：公司全體職工要在黨委的堅強領導和公司經營班子的帶領下，堅定信心，奮力拼搏，以一往無前的奮斗姿態和優異的工作成績迎接黨的二十大召開！
