11月5日，按照干部管理辦法相關規定，嘉陽集團對41名新任中級管理人員開展集中任前談話并頒發聘書。
按照省國資委、川投集團三項制度改革專項行動工作要求，為建立科學、規范的選人用人機制，合理配置人才資源，優化人員結構，促進公司全面協調發展，嘉陽集團開展了中級管理競爭上崗工作,2019年以前擔任中級管理人員全體起立重新競爭上崗，經過相關考核程序，有39名同志成功競聘中級管理崗位。
黨委副書記、工會主席謝建國同志主持會議并宣讀了黨委和行政任職文件。
紀委書記呂明強同志就廉潔紀律方面提出要求：要增強責任意識，不斷完善自我；要不斷加強黨風黨紀學習，始終心存敬畏，把紀律規矩挺在前面，遵規守紀；要正確認識權力，用權力體現責任，廉潔自律、克己奉公；要自覺接受“監督”，提升自我，敢于擔當，有所做為。希望大家珍惜崗位，以更嚴格的標準要求自己，以更突出的成績回報組織和職工的信任，不負重托、不辱使命。
黨委副書記、總經理范勤英同志對新任干部如何履好職提出希望和要求：他希望大家在自己的崗位上充分發揚奉獻精神、實干精神、創新精神和團隊精神。智能化礦井建設是我們當前及今后一個時期努力的方向，需要我們打造和培育一支創新力強、技術過硬的職工隊伍，作為干部就是要敢闖敢干，發揚奉獻精神，帶領我們的職工積極開展技術創新，全面掌握智能化新技術、新工藝，全身心投入到企業的各項工作中，為企業集約高效發展提供有力支撐。
黨委書記、董事長杜勤同志強調，黨員干部要堅持思想淬煉，堅定理想信念，加強品德修養，做德能配位之人；要堅持學習提升，加強能力培養，做能可勝崗之人；要保持優良傳統，加強作風建設，做擔當有為之人；要胸懷大局，心存感念，時刻銘記職責，做為民務實之人。希望大家心往一處想，勁往一處使，同心同德求發展，以實際行動踐行為民服務的初心使命。
各層級人員代表作了表態發言，一致表示，感謝組織和職工的信任與厚愛，將認真領會任前談話的各項精神，在政治思想、廉潔自律、工作作風、履職盡責等方面作好表率，不斷加強學習與實踐，開拓創新，擔當作為，為企業的發展作出自己的貢獻，以實際行動交上一份滿意答卷。
黨委書記、董事長杜勤，黨委副書記、總經理范勤英分別向新任中級管理人員頒發了聘書。
