9月8日，由嘉陽煤礦合規管理辦公室牽頭開展合規管理培訓，公司法務部、煤礦辦公室、財務工資科等部門專業技術人員針對合規管理過程中存在的問題作了講解。
在推行企業“三項”制度改革和合規管理過程中，作為主產單位，嘉陽煤礦合規管理范圍廣、事務多、人員專業素質參差不齊，以抓好“少數關鍵”為切入點集中力量開展有針對性的培訓。培訓內容涉及合規管理辦法、工程項目、軟件正版化、知識產權、工傷認定等多個管理辦法，增強法律合規意識，提高規范處理業務的認識；通過公司合規體系建設、事務流程管理、清單制管理、合同管理、提升合規機制運用能力；繼續熟悉公文處理辦法、格式操作指引，接軌新要求，針對財務日常處理工作流程明確辦理依據、數據要求、時間節點等公文寫作知識。為了強化培訓效果，培訓結束后還進行了閉卷考試。培訓點面結合、圖文并茂，讓參訓人員的合規意識得到了進一步提高，對推動合規、內控有效運行，防范重大風險，強化法治應用能力和復合型人才隊伍建設起到了積極作用。
