11月10日上午，嘉陽集團《合規管理手冊》暨《民法典》學習培訓在公司底樓會議室進行，公司領導、中級以上管理人員及重點風險崗位人員近百人參加培訓。
黨委書記、董事長杜勤就此次培訓的目的做了說明，他指出，公司自去年9月開展合規管理試點工作至今，企業依法經營規范運作，制度建設日趨完善、合規意識不斷提高，整體合規管理工作取得較大進步，但是距離全員合規、主動合規、全過程和全體系合規還存在差距，公司的合規管理還有很大的提升空間。他要求：要建立健全公司合規管理制度體系，做到全面覆蓋、全員參與，擁抱新變化、迎接新挑戰，以合規管理促進企業高質量發展。本次培訓的《合規管理手冊》經過反復研究論證，以公司的合規義務和員工行為準則為重點，這些基本的行為要求是剛性的，大家一定要落實到具體工作之中，各單位部門要自行組織認真學習，讓每一名員工都知曉自己的權利和義務，規范自己的行為，從而推動公司治理體系和治理能力現代化，為企業可持續高質量發展提供法治保障。
法務部部長劉文婷就公司《合規管理手冊》內容作了言簡意賅、通俗易懂的解讀；四川升力律師事務所主任、公司法律顧問羅由旭從《民法典》的歷史演變、《民法典》頒布的歷史意義到與工作、生活有關的《民法典》常規進行了簡明扼要的闡述；并以案釋法，重點說明了相關法律條文的變化，以及注意事項。通過再次學習培訓，提高大家運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題的能力。大家紛紛表示要不斷增強自身法治意識，積極踐行合規要求和民法典規定，為企業健康持續發展發揮自己應有的作用。
